Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté (pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu) Tous métiers confondus au Luxembourg. - Pétitions
Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté (pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu) Tous métiers confondus au Luxembourg.
Pétition publique n°1983
Pétitionnaire : Nathalie Munier
Objet de la pétition
Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société . Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs . Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans . On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Motivation de la pétition
La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre . Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum . Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié . De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
Collecte des signatures enregistrées
Après analyse de l’ensemble des signatures enregistrées, 1101 signatures sont valides.
Signatures validées
1 101 / 4 500
Informations clés
Reclassement en pétition ordinaire
Date de dépôt
18/08/2021
Ouverture de la collecte de signatures
28/09/2021
Informations complémentaires
Historique de la pétition
Signataires de la pétition
19/01/2022
Reclassement de la pétition publique, n'ayant pas atteint le seuil de 4500 signatures, en pétition ordinaire n°1983, le 19-01-2022
14/12/2021
Demande concernant la poursuite de l'instruction de la pétition reclassée en pétition ordinaire
14/12/2021
Le seuil des 4500 signatures n'est pas atteint pour la pétition publique n°1983, le 14-12-2021 - Nombre de signatures après validation: 1101
14/12/2021
Signatures électroniques validées: 1101
09/11/2021
La période de signature de la pétition publique n°1983 est clôturée, le 09-11-2021 - Nombre de signatures électroniques avant validation: 1101
28/09/2021
La pétition publique n°1983 est ouverte à signature, le 28-09-2021
28/09/2021
Déclaration de recevabilité
24/09/2021
La pétition publique n°1983 est déclarée recevable par la Commission des Pétitions, le 24-09-2021
Recevabilité: recevable Date de début de la période de signature: 28-09-2021 à 0h00 Date de fin de la période de signature: 08-11-2021 à 23h59
22/09/2021
La Commission des Pétitions a donné un avis favorable au sujet de la pétition publique n°1983, le 22-09-2021
Avis de la Commission des Pétitions: favorable
18/08/2021
La pétition publique n°1983 est déposée, le 18-08-2021
Intitulé de la pétition: Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté (pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu) Tous métiers confondus au Luxembourg. But de la pétition: Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société . Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs . Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans . On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant . Motivation de l'intérêt général de la pétition: La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre . Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum . Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié . De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
