Les pétitions de la Chambre des Députés

BUT : Demander une modification de la législation luxembourgeoise afin d'interdire la vente, le service et l'offre de boissons alcoolisées dans les commerces, établissements et lieux publics aux personnes de moins de 18 ans, au lieu de 16 ans actuellement. Cette demande concerne l'accès commercial et public à l'alcool. Elle n'a pas pour objectif de réglementer les décisions prises par les parents dans le cadre privé et familial.

BUT : Cette pétition vise à inviter le gouvernement et la Chambre des Députés à étendre et à institutionnaliser le Logementsdësch en une Commission nationale de lutte contre la crise du logement, qui se réunirait mensuellement sous l'autorité du Premier ministre. Cette Commission devrait regrouper, outre les ministères compétents en la matière (Logement, Intérieur, Environnement et autres), le Syvicol, la Chambre des Salariés, la Chambre des Métiers, l'Association des Banques et Banquiers, l'Observatoire de l'habitat la Chambre Immobilière et les ONGs actives dans la protection des consommateurs (UCl, Fondation pour l'accès au logement, Mieterschutz asbl). La responsabilité de cette Commission serait d'élaborer, de coordonner et d'accélérer la mise en oeuvre d'une réponse nationale pluriannuelle à la crise du logement, en rapportant au moins deux fois par an les mesures envisagées et leurs progrès à la Chambre des Députés. Parmi les mesures que la Commission pourrait envisager peuvent entre autres figurer : • L'émission d'un programme obligataire public « logement » annuel de 500 millions d'euros pendant 4 ans, intégralement investi dans la création ou l'acquisition de logements abordables. • Un objectif national de 20 % de logements abordables. • Le doublement de la garantie d'État pour contracter un prêt au logement, afin de faciliter l'accès au crédit pour les primo-accédants.

BUT : L'objet de cette pétition est d'abolir définitivement le système du congé collectif obligatoire au Luxembourg, notamment dans les secteurs du bâtiment, du génie civil et des installateurs sanitaires. Le but poursuivi est de remplacer ce mécanisme rigide par un système de gestion flexible des congés annuels, basé sur le libre choix des salariés et le libre accord avec leurs employeurs, afin de moderniser le marché du travail et de garantir la liberté individuelle des travailleurs, et faire en sorte que ces secteurs ne s'arrêtent pas pendant l'année.