Les pétitions

BUT : In Luxembourg momentan, kann man ab 18 sein Führerschein bekommen, ab 17 die Theorie machen und ab 17,5 mit den Fahrstunden anfangen. Dies wurde heißen das meiste Schüler es erst im letzten/ vorletzten Schuljahr machen können, wobei sie schon genug stress haben mit Examen. Würde man es ein Jahr früher machen können, dann könnten sie sich danach besser konzentrieren. So können sie auch zur Schule fahren und mehr zeit zum Lernen benutzen. (Busse können bis zu 2 Stunden länger brauchen als auto fahren). Dies wäre ein großen Vorteil für sie und könnte die Schüler eine Chance geben bessere Noten zu bekommen.

BUT : Cette pétition vise à restaurer le pouvoir d'achat de l'ensemble des travailleurs, et particulièrement des frontaliers, face à l'inflation. Elle poursuit deux objectifs principaux : Indexer les frais de déplacement (FD) : Exiger la fin du gel de cette déduction fiscale, bloquée au plafond de 214,50 EUR par mois depuis 2018, afin de l'adapter à la hausse réelle du coût des carburants et de la mobilité. Garantir l'équité face aux crises : Interpeller le gouvernement sur l'exclusion des non-résidents des boucliers énergétiques (aides électricité, gaz, mazout) alors qu'ils cotisent et paient leurs impôts au même titre que les résidents, et demander la mise en place d'un mécanisme de compensation financière juste.

BUT : Nous demandons à la Chambre des Députés, au Gouvernement luxembourgeois ainsi qu'aux autorités compétentes de moderniser progressivement l'ensemble des feux de signalisation du pays en mettant en place un système de gestion intelligente du trafic, inspiré des meilleures pratiques déjà déployées avec succès dans plusieurs pays européens, notamment aux Pays-Bas.

BUT : Cette pétition demande à la Chambre des Députés et au Gouvernement luxembourgeois de mettre en place des mesures concrètes pour revaloriser les métiers socio-éducatifs, en particulier dans les structures d'accueil du secteur privé. Nous demandons une meilleure reconnaissance des qualifications et de l'expérience professionnelle, une amélioration des conditions de travail, un encadrement des journées d'essai, une valorisation des compétences des éducateurs diplômés ainsi qu'une revalorisation salariale adaptée aux responsabilités exercées auprès des enfants. Investir dans les professionnels de l'enfance, c'est investir dans l'avenir du Luxembourg.

BUT : La plupart des abus sexuels et de maltraitance sur enfants sont commis par un proche, pas par un inconnu - et prospèrent dans le silence. Le Luxembourg a durci les peines, mais celles-ci interviennent après le drame. Cette pétition demande d'agir avant : apprendre tôt aux enfants leurs droits et à qui se confier, former les adultes à repérer, et accompagner les personnes à risque avant tout passage à l'acte.

BUT : En 2024, la police luxembourgeoise est intervenue 1 178 fois pour violence domestique - près de 100 fois par mois, en hausse. Dans les cas les plus graves, 81 % des victimes sont des femmes. On agit beaucoup après les faits, presque rien avant. Cette pétition demande un programme scolaire obligatoire, dès le fondamental, sur le respect, l'égalité et le consentement - pour s'attaquer à la racine.

BUT : Demande que la loi sur le Revis soit modifié pour que les employés auront une meilleure chance pour leur future. Au moment il n'y pas de indication dans la loi que les travailleurs de Revis peuvent être engagés ou doivent être engagés après un certain temps dans l'entreprise avec un CDI. Les travailleurs de Revis sont vus et utilisés comme travailleurs intérimaires payés par l'Etat. Plein de personnel travaille pendant plus de 5 à 20 années sous le système Revis et n'est jamais engagés par les communes ou associations. Je vous prie de faire une modification dans cette loi que tous le personnel qui est engagé plus que 5 année doit être engagé par les communes, ou associations, etc en CDI. Les gens ont des problèmes de trouver un appartement lorsque les propriétaires ne veulent pas louer à des Revis , ils prennent beaucoup de logement sociaux qui peuvent utilisés pour des personnes en plus situations précaires.

BUT : Mir fuerderen eng Ännerung vun de gesetzlechen a reglementaresche Bestëmmungen am Zesummenhang mam Certificat médical d'incapacité de travail, fir de Schutz vun de perséinleche Gesondheetsdaten vun de Salariéen ze stäerken. Aktuell enthält d'Kopie vum Krankeschäin, déi dem Patron virgeluecht gëtt, den Numm, d'Koordinaten an dacks och d'Spezialitéit vum behandelnden Dokter. Och wann d'Diagnos net uginn ass, kann d'Spezialitéit vum Dokter indirekt Informatiounen iwwer de Gesondheetszoustand vun der betraffener Persoun verroden. Dëst betrëfft besonnesch sensibel medezinesch Beräicher wéi Psychiatrie, Onkologie, Gynäkologie, Suchtbehandlung an aner Spezialitéiten, bei deenen aus der Natur vum Dokter scho Réckschlëss op méiglech Gesondheetsproblemer gezunn kënne ginn. De Patron huet e legitimmt Recht ze wëssen, datt eng Aarbechtsonfäegkeet besteet an wéi laang dës dauert. Fir dës Informatioun ass et awer net néideg, den Numm oder d'Spezialitéit vum behandelnden Dokter ze kennen. Dofir fuerdere mir: datt um Exemplaire vum Krankeschäin fir de Patron nëmmen déi Informatioune stinn, déi fir d'Verwaltung vun der Aarbechtsonfäegkeet noutwendeg sinn; datt den Numm, d'Spezialitéit an d'Koordinate vum behandelnden Dokter net méi um Exemplaire fir de Patron erschéngen; datt dës Informatiounen nëmmen de kompetenten Autoritéiten, wéi der Gesondheetskeess oder de Kontrollinstanzen, zougänglech bleiwen; datt de Prinzip vun der Date-Minimiséierung am Sënn vum Dateschutz (RGPD) konsequent respektéiert gëtt. Dës Ännerung géif dozou bäidroen, d'Privatsphär vun de Salariéen ze schützen, Diskriminatiounen ze verhënneren an de Vertrauen an de Schutz vu sensibele Gesondheetsdaten ze stäerken, ouni d'Rechter vun de Patronen a Fro ze stellen. Mir bieden d'Chamber an d'Regierung, déi néideg legislativ Schrëtt ze ënnerhuelen, fir dëse bessere Schutz vun der Privatsphär ëmzesetzen.