Pétition publique n°4111

Pétitionnaire : Alvine Eliane Maffo Sonkoue

L'objectif de cette pétition est de créer un statut de "Flexi-job" sur le modèle belge, adapté aux réalités du Luxembourg. Ce statut permettrait aux salariés touchant moins de 5 000 EUR brut par mois ainsi qu'aux retraités d'exercer une activité complémentaire au-delà des limites légales du temps de travail. Les revenus de ce second emploi seraient totalement exonérés d'impôts et de cotisations sociales jusqu'à un plafond de 18 000 EUR par an, offrant un levier direct pour augmenter le pouvoir d'achat et franchir les critères d'accès au logement locatif.

Le constat de l'impasse sociale et immobilière : Le Grand-Duché de Luxembourg traverse une crise du logement sans précédent qui fragilise la classe moyenne et les retraités. Aujourd'hui, les agences immobilières et les bailleurs exigent systématiquement que le montant du loyer ne dépasse pas le tiers (33 %) du salaire net du ménage. Face à la réalité des prix du marché locatif, cette exigence exclut de facto une grande partie des résidents. Pourtant, le Code du travail actuel bloque toute initiative individuelle : un salarié à temps plein n'a légalement pas le droit de cumuler un autre emploi pour augmenter ses revenus au-delà de 40 heures par semaine. De plus, la fiscalité actuelle décourage fortement le travail supplémentaire. La solution : Le "Flexi-job" luxembourgeois ciblé Pour répondre à cette urgence sans déstabiliser le marché de l'emploi principal, nous demandons la mise en place d'un cadre légal strict et avantageux reposant sur les piliers suivants : Un ciblage social juste : Le statut de Flexi-job serait réservé exclusivement aux salariés à temps plein du secteur privé et public dont le salaire de l'emploi principal est inférieur à 5 000 EUR brut par mois, ainsi qu'aux retraités désireux de rester actifs. Un plafond d'exonération motivant : Les revenus issus du Flexi-job seraient totalement nets d'impôts et de cotisations sociales jusqu'à un plafond de 18 000 EUR par an (soit une moyenne de 1 500 EUR par mois). Une dérogation au temps de travail : Les heures effectuées dans le cadre du Flexi-job ne seraient pas comptabilisées dans la limite légale des 40 heures hebdomadaires, permettant ainsi un cumul d'activités en toute légalité et sécurité. Valorisation de nos retraités : Ce dispositif permettrait aux pensionnés qui se sentent encore la force et l'envie de travailler de maintenir un pouvoir d'achat décent face à l'inflation, tout en transmettant leur expérience. Bénéfices pour le pays : Pour les résidents et retraités : Une bouffée d'oxygène financière immédiate et volontaire pour se loger dignement et vivre, plutôt que de simplement survivre. Pour les entreprises : Une main-d'oeuvre locale, motivée et disponible pour répondre à la pénurie criante de personnel qui paralyse des secteurs clés comme l'Horeca, le commerce de détail ou les services.