Pétition publique n°4082

Pétitionnaire : Stéphanie Graas

Malgré une pénurie croissante de personnel soignant au Luxembourg, de nombreux aides-soignants qualifiés se voient privés de toute possibilité d'évolution vers les métiers d'infirmier ou de technicien de santé, faute de formations accessibles en cours d'emploi. La présente pétition a pour objet de demander la mise en place, au Luxembourg, de formations qualifiantes en cours d'emploi permettant aux aides-soignants d'accéder aux professions d'infirmier ou de technicien de santé. Actuellement, les parcours de formation existants nécessitent un engagement à temps plein, impliquant un arrêt de l'activité professionnelle. Cette organisation constitue un obstacle majeur pour de nombreux aides-soignants expérimentés, notamment ceux ayant des responsabilités familiales et financières, et rend de facto toute évolution professionnelle difficilement accessible. Dans un contexte de besoins croissants en personnel qualifié dans le secteur des soins, il apparaît nécessaire de permettre aux professionnels déjà en activité de bénéficier de dispositifs de formation adaptés à leur situation. La pétition vise dès lors à promouvoir la création de formations en cours d'emploi, notamment sous forme de parcours en alternance ou modulaires, permettant : * l'accès aux professions d'infirmier ou de technicien de santé, * la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, * le maintien d'une activité salariée, * un accès progressif et encadré aux qualifications visées. Une telle mesure contribuerait à renforcer durablement les effectifs dans le secteur de la santé, tout en valorisant les compétences déjà présentes sur le terrain.

Le système de santé luxembourgeois est confronté à une augmentation continue des besoins en personnel qualifié, dans un contexte de vieillissement de la population et de pression croissante sur les structures de soins. Cette situation engendre des difficultés de recrutement, notamment pour les professions d'infirmier et de technicien de santé. Dans ce cadre, il apparaît nécessaire de favoriser une utilisation optimale des ressources humaines déjà présentes au sein du secteur des soins. Les aides-soignants constituent un vivier de professionnels expérimentés, disposant de compétences pratiques et d'une connaissance approfondie du terrain. Toutefois, les dispositifs actuels de formation permettant d'accéder aux professions d'infirmier ou de technicien de santé reposent majoritairement sur des parcours à temps plein, impliquant l'interruption de toute activité professionnelle. Cette organisation limite fortement l'accès à ces formations pour une part importante des aides-soignants, en particulier ceux confrontés à des contraintes d'ordre familial ou économique. Cette situation constitue un frein à la mobilité professionnelle, à la valorisation des compétences acquises et à l'adaptation du système de santé aux besoins actuels et futurs. La mise en place de formations qualifiantes en cours d'emploi, adaptées aux contraintes des adultes en activité, permettrait de faciliter l'accès à ces professions, de soutenir l'évolution professionnelle des aides-soignants et de contribuer de manière significative au renforcement durable des effectifs dans le secteur des soins au Luxembourg.