Compléter et détailler le droit à l'allaitement, afin de valoriser et de motiver les femmes à cette pratique tout en conciliant leur vie privée et professionnelle.

Pétition publique n°2677

Pétitionnaire : Stéphanie Braga

Le droit à l'allaitement instauré dans la loi est trop vague, permettant aux employeurs de mettre en place une organisation qui ne permettent pas à certaines femmes d'exercer leur droit, dans la durée. Il serait judicieux de détailler et de compléter le droit à l'allaitement afin que les femmes puissent bénéficier de choix. * Donner le choix à un aménagement horaire journalier ou hebdomadaire. Pour le moment dans la loi, il s'agit de 2 périodes de 2x45min ou 1 période de 1h30 par jour. Bien souvent cela est compliqué à instaurer dans les entreprises Donner le choix d'un aménagement horaire sur la semaine, permettrai à la structure ainsi qu'à l'employée de s'organiser sur une journée et non sur l'entièreté de la semaine. *Si l'employée choisi une organisation hebdomadaire, lui proposer plusieurs jours. *Si l'employée choisi une organisation journalière, lui proposant plusieurs horaires. Surtout si l'entreprise ne peut pas se permettre de garder les mêmes horaires qu'à l'initiale. * Proposer plusieurs possibilités d'organisations par les 2 parties, lors d'un entretien individuel. Reprenant les décisions prises à l'écrit, avec un avenant au contrat. Afin de mettre en place une organisation claire entre les 2 parties. * Inscrire dans la loi, que ce droit est valable jusqu'à la fin de l'allaitement de l'enfant. Sur preuve de certificat médical établi pour une durée X mois. A renouveler tout au long de l'allaitement. Pour le moment, rien est stipulé explicitement à ce sujet dans la loi.

Changer les mentalités afin de répondre aux besoins de nos enfants en facilitant aux femmes cette démarche tout en conciliant leur vie professionnelle.