Demande de prise en compte en temps de travail des cotisations volontaires payées à la caisse de pension, pour la comptabilisation de l'âge d'entrée en retraite /pension

Einfache Petition Nr.878

Petent: Liliane Wolff- Botzem

Text der Petition

Eviter l'inégalité entre homme/femme , époux/épouse , père/mère . En cas d'interruption de la carrière professionnelle d'un des partenaires, par exemple pour des raisons et besoins familiaux, congés sans solde, beaucoup de salarié(e)s optent pour des cotisations volontaires à la caisse de pension. Ceci pour que ce partenaire ne soit pas désavantagé plus tard dans la vie. Mais la CNAP comptabilise les cotisations volontaires seulement pour calculer la hauteur du montant de la pension/retraite, elle ne comptabilise pas le "" temps "" durant les cotisations volontaires pour calculer l'âge d'entrée en retraite/pension. Par conséquent, les personnes concernées (la plupart sont les femmes et mères), doivent aller travailler beaucoup plus longtemps pour atteindre l'âge d'entrée en retraite (40 ans de travail) que leurs partenaires qui n'ont pas dû interrompre leurs carrières.

Wichtige Informationen

Closed

Datum der Einreichung

08/02/2018

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Demande de prise en compte en temps de travail des cotisations volontaires payées à la caisse de pension, pour la comptabilisation de l'âge d'entrée en retraite /pension

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Eviter l'inégalité entre homme/femme , époux/épouse , père/mère . En cas d'interruption de la carrière professionnelle d'un des partenaires, par exemple pour des raisons et besoins familiaux, congés sans solde, beaucoup de salarié(e)s optent pour des cotisations volontaires à la caisse de pension. Ceci pour que ce partenaire ne soit pas désavantagé plus tard dans la vie. Mais la CNAP comptabilise les cotisations volontaires seulement pour calculer la hauteur du montant de la pension/retraite, elle ne comptabilise pas le "" temps "" durant les cotisations volontaires pour calculer l'âge d'entrée en retraite/pension. Par conséquent, les personnes concernées (la plupart sont les femmes et mères), doivent aller travailler beaucoup plus longtemps pour atteindre l'âge d'entrée en retraite (40 ans de travail) que leurs partenaires qui n'ont pas dû interrompre leurs carrières.

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