Les pétitions de la Chambre des Députés

OBJET : Cette pétition propose d'augmenter le nombre de députés à élire dans la circonscription Centre de 21 à 22, et d'abaisser celui de la circonscription Sud de 23 à 22, ce afin d'assurer une proportionnalité plus exacte de cette répartition vis-à-vis de la population.

OBJET : Le luxembourgeois constitue un élément essentiel de l'identité nationale et de la cohésion sociale au Luxembourg. Selon l'article 4 de la Constitution du Grand-Duché de Luxembourg, la langue nationale du pays est le luxembourgeois. Cependant, dans la vie quotidienne, on constate de plus en plus de situations où la communication en luxembourgeois devient difficile, voire impossible. Cela ne concerne pas uniquement le secteur public, mais aussi de nombreux domaines de la vie quotidienne. Dans certaines situations sensibles, il est particulièrement important que les citoyens puissent s'exprimer dans leur propre langue et être compris. Cela concerne notamment : • les hôpitaux et établissements de santé • les maisons de retraite et structures de soins • les écoles et structures d'accueil pour enfants et jeunes • les pharmacies • les commerces et services • les administrations publiques • et de nombreux autres domaines

OBJET : La présente pétition a pour objectif de demander une révision structurelle des conditions de travail, de la rémunération et de la reconnaissance de l'expérience professionnelle dans le secteur social et socio-éducatif au Luxembourg, notamment dans le cadre du contrat collectif SAS, afin d'assurer une meilleure cohérence et égalité avec d'autres régimes comparables, tels que la convention collective FHL ou les conditions d'emploi applicables dans la fonction publique. La pétition vise en particulier à examiner les différences existantes concernant la reconnaissance de l'expérience professionnelle, les niveaux de rémunération, les suppléments pour le travail de nuit et du dimanche, ainsi que l'organisation et la compensation des services d'astreinte. Elle demande que ces éléments soient réévalués à la lumière de la réalité opérationnelle des métiers du secteur social, caractérisés par une responsabilité humaine élevée, des exigences organisationnelles importantes et une forte disponibilité professionnelle. Elle poursuit également l'objectif de renforcer les garanties relatives à la planification du temps de travail, au respect effectif du droit à la déconnexion (« droit de déconnexion ») ainsi qu'à la protection du bien-être physique et psychique des salariés, afin de permettre un exercice durable des professions concernées. L'objectif recherché est de promouvoir des conditions de travail équitables, transparentes et soutenables dans l'ensemble du secteur social, d'accroître l'attractivité des professions concernées et de contribuer à la stabilité des équipes ainsi qu'à la qualité et à la continuité des services fournis aux personnes accompagnées au Luxembourg.