Protection des parents contre le licenciement abusif après un congé de maternité ou d'un congé parentale - Pétitions
Protection des parents contre le licenciement abusif après un congé de maternité ou d'un congé parentale
Pétition ordinaire n°405
Pétitionnaire : Liliana LA BARBERA - RODRIGUES
Texte de la pétition
J'ai créé cette pétition publique pour éviter aux parents de revenir d'un congé de maternité, respectivement d'un congé parental et de se faire renvoyer dès le premier jour de travail par une lettre de licenciement pour raisons économiques. Il serait en effet dans l'intérêt de la protection des parents de prévoir une extension de la protection contre le licenciement pour raisons économiques pour une période de 6 mois suivant la fin d'un congé de maternité respectivement d'un congé parental . Cette protection présenterait le double avantage de permettre aux parents rentrants de réintégrer leur lieu de travail en s'adaptant progressivement à d'éventuelles nouvelles exigences et de leur épargner ainsi de se voir confronter à des actes de harcèlement décourageants sur leur lieu de travail.
Informations clés
Clôturée
Date de dépôt
15/12/2014
Informations complémentaires
Historique de la pétition
21/01/2015
La pétition ordinaire n°405 est clôturée, le 21-01-2015
16/12/2014
Demande concernant la poursuite de l'instruction de la pétition reclassée en pétition ordinaire
15/12/2014
Reclassement de la pétition publique n°405, n'ayant pas atteint le seuil de 4 500 signatures, en pétition ordinaire, le 15-12-2014
Lien vers la pétition publique n°405
Protection des parents contre le licenciement abusif après un congé de maternité ou d'un congé parentale
Pétition ordinaire n°405
Pétitionnaire : Liliana LA BARBERA - RODRIGUES
Texte de la pétition
J'ai créé cette pétition publique pour éviter aux parents de revenir d'un congé de maternité, respectivement d'un congé parental et de se faire renvoyer dès le premier jour de travail par une lettre de licenciement pour raisons économiques. Il serait en effet dans l'intérêt de la protection des parents de prévoir une extension de la protection contre le licenciement pour raisons économiques pour une période de 6 mois suivant la fin d'un congé de maternité respectivement d'un congé parental . Cette protection présenterait le double avantage de permettre aux parents rentrants de réintégrer leur lieu de travail en s'adaptant progressivement à d'éventuelles nouvelles exigences et de leur épargner ainsi de se voir confronter à des actes de harcèlement décourageants sur leur lieu de travail.
Informations clés
Clôturée
Date de dépôt
15/12/2014
Informations complémentaires
Historique de la pétition
21/01/2015
La pétition ordinaire n°405 est clôturée, le 21-01-2015
16/12/2014
Demande concernant la poursuite de l'instruction de la pétition reclassée en pétition ordinaire
15/12/2014
Reclassement de la pétition publique n°405, n'ayant pas atteint le seuil de 4 500 signatures, en pétition ordinaire, le 15-12-2014
Lien vers la pétition publique n°405