Pétition en faveur de l'autorisation légale du travail supplémentaire le week-end pour les salariés à temps plein au Luxembourg - Pétitions
Pétition en faveur de l'autorisation légale du travail supplémentaire le week-end pour les salariés à temps plein au Luxembourg
Pétition publique n°3727
Pétitionnaire : Babak Rabbanipour Esfahani
Cette pétition est disponible dans d’autres langues :
Objet de la pétition
Demander une modification de la législation du travail luxembourgeoise afin de permettre aux salariés à temps plein (travaillant 40 heures par semaine) d'exercer, de manière volontaire et rémunérée, une activité professionnelle le week-end.
Motivation de la pétition
La situation économique au Luxembourg continue de poser des difficultés croissantes pour les familles, notamment en ce qui concerne l'accès à la propriété. L'acquisition d'un logement est devenue de plus en plus inaccessible pour les ménages à revenu unique, en raison des prix immobiliers constamment élevés. Les mesures gouvernementales, bien qu'existantes, n'ont pas permis de remédier efficacement à la crise de l'immobilier. Dans ce contexte, l'augmentation des revenus par un travail additionnel reste l'une des seules options réalistes pour améliorer la situation financière des familles. Toutefois, selon le cadre légal actuel, le travail au-delà des 40 heures hebdomadaires, en particulier durant les week-ends, est fortement limité. Le travail dominical est en principe interdit, sauf exceptions spécifiques (par exemple dans les services essentiels ou en cas de force majeure). Il est donc proposé que les salariés qui souhaitent volontairement travailler le week-end puissent en avoir le droit légal, sans que cela n'impose une obligation générale de travailler pendant ces jours. Le droit de choisir comment son temps est utilisé - surtout lorsqu'un travail supplémentaire est librement consenti - doit être reconnu et encadré par la loi. Une telle mesure ne créerait pas une obligation, mais ouvrirait une possibilité légale pour ceux qui souhaitent augmenter leurs revenus. Des modèles similaires existent déjà dans certains pays voisins, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie, de la logistique et des soins de santé, où la flexibilité du travail a permis d'améliorer à la fois les services et les revenus des travailleurs. En conclusion, le droit de travailler volontairement le week-end doit être reconnu légalement comme une mesure d'adaptation aux réalités économiques, de soutien à l'autonomie des travailleurs et de renforcement de la stabilité financière des familles.
Collecte de signatures en cours
Le seuil de 5500 correspond au nombre de signatures requises pour donner lieu à un débat public.
Signatures enregistrées
3 / 5 500
Informations clés
Collecte des signatures
Date de dépôt
09/04/2025
Ouverture de la collecte de signatures
19/07/2025
Informations complémentaires
Historique de la pétition
Signataires de la pétition
19/07/2025
La pétition publique n°3727 est ouverte à signature, le 19-07-2025
18/07/2025
Déclaration de recevabilité
16/07/2025
La pétition publique n°3727 est déclarée recevable par la Commission des Pétitions, le 16-07-2025
Recevabilité: recevable Date de début de la période de signature: 19-07-2025 à 0h00 Date de fin de la période de signature: 29-08-2025 à 23h59
16/07/2025
La Commission des Pétitions a donné un avis favorable au sujet de la pétition publique n°3727, le 16-07-2025
Avis de la Commission des Pétitions: favorable
24/06/2025
La pétition publique n°3727 est déposée, le 24-06-2025
Intitulé de la pétition: Pétition en faveur de l'autorisation légale du travail supplémentaire le week-end pour les salariés à temps plein au Luxembourg But de la pétition: Demander une modification de la législation du travail luxembourgeoise afin de permettre aux salariés à temps plein (travaillant 40 heures par semaine) d'exercer, de manière volontaire et rémunérée, une activité professionnelle le week-end. Motivation de l'intérêt général de la pétition: La situation économique au Luxembourg continue de poser des difficultés croissantes pour les familles, notamment en ce qui concerne l'accès à la propriété. L'acquisition d'un logement est devenue de plus en plus inaccessible pour les ménages à revenu unique, en raison des prix immobiliers constamment élevés. Les mesures gouvernementales, bien qu'existantes, n'ont pas permis de remédier efficacement à la crise de l'immobilier. Dans ce contexte, l'augmentation des revenus par un travail additionnel reste l'une des seules options réalistes pour améliorer la situation financière des familles. Toutefois, selon le cadre légal actuel, le travail au-delà des 40 heures hebdomadaires, en particulier durant les week-ends, est fortement limité. Le travail dominical est en principe interdit, sauf exceptions spécifiques (par exemple dans les services essentiels ou en cas de force majeure). Il est donc proposé que les salariés qui souhaitent volontairement travailler le week-end puissent en avoir le droit légal, sans que cela n'impose une obligation générale de travailler pendant ces jours. Le droit de choisir comment son temps est utilisé - surtout lorsqu'un travail supplémentaire est librement consenti - doit être reconnu et encadré par la loi. Une telle mesure ne créerait pas une obligation, mais ouvrirait une possibilité légale pour ceux qui souhaitent augmenter leurs revenus. Des modèles similaires existent déjà dans certains pays voisins, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie, de la logistique et des soins de santé, où la flexibilité du travail a permis d'améliorer à la fois les services et les revenus des travailleurs. En conclusion, le droit de travailler volontairement le week-end doit être reconnu légalement comme une mesure d'adaptation aux réalités économiques, de soutien à l'autonomie des travailleurs et de renforcement de la stabilité financière des familles.
