Die Petitionen der Abgeordneten­kammer

ZIEL : Vor 20 oder 25 Jahren setzten sich viele Personen und Organisationen gegen genetisch veränderte Organismen (GVO) ein, und die Folge war eine vorsichtige Politik bezüglich Lebenmittel und Pharmazeutika. Genetisch veränderte Organismen waren bislang verboten in der normalen menschlichen Nahrung. Nur in Viehfutter, Pharmazeutika oder nicht lebensmittelbezogenen Bereichen waren GVOs erlaubt ; und in diesen Fällen war eine eindeutige Kennzeichnung Pflicht. Ohne Mandat von der Bevölkerung, also ohne Parteiprogramm, ohne Referendum oder sonstige Befragung der Bürger, waren unsere EU-Vertreter sich kürzlich eins, Restriktionen bezüglich GVOs aufzuweichen und vor allem die Kennzeichnungspflicht von Produkten, die GVOs enthalten, abzuschaffen. Die Petiton fordert unser Land auf, sich diesem Abkommen zu widersetzen und diese Direktive nicht in nationales Recht umzusetzen.

ZIEL : Diese Petition hat zum Ziel, eine strukturelle Überprüfung der Arbeitsbedingungen, der Vergütung und der Anerkennung beruflicher Erfahrung im sozialen und sozialpädagogischen Sektor in Luxemburg zu verlangen, insbesondere im Rahmen des SAS-Kollektivvertrags, um eine bessere Kohärenz und Gleichbehandlung mit anderen vergleichbaren Regelungen, wie dem FHL-Kollektivvertrag oder den Beschäftigungsbedingungen im öffentlichen Dienst, sicherzustellen. Die Petition zielt insbesondere darauf ab, die bestehenden Unterschiede bei der Anerkennung der beruflichen Erfahrung, den Vergütungsniveaus, den Zuschlägen für Nacht- und Sonntagsarbeit sowie bei der Organisation und Vergütung von Bereitschaftsdiensten zu prüfen. Sie fordert, dass diese Punkte unter Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitsrealität im sozialen Sektor neu bewertet werden, der durch eine hohe menschliche Verantwortung, starke organisatorische Anforderungen und eine große berufliche Verfügbarkeit gekennzeichnet ist. Sie verfolgt außerdem das Ziel, die Garantien hinsichtlich der Arbeitszeitplanung, der tatsächlichen Einhaltung des Rechts auf Abschalten (,,droit de déconnexion") sowie des Schutzes des körperlichen und PSYCHISCHEN Wohlbefindens der Beschäftigten zu stärken, damit die betreffenden Berufe langfristig nachhaltig ausgeübt werden können. Das angestrebte Ziel ist es, faire, transparente und tragfähige Arbeitsbedingungen im gesamten sozialen Sektor zu fördern, die Attraktivität der betreffenden Berufe zu erhöhen sowie zur Stabilität der Teams und zur Qualität und Kontinuität der Leistungen für die betreuten Personen in Luxemburg beizutragen.

ZIEL : 3 nouvelles cliniques