Die Petitionen der Abgeordneten­kammer

Jede Person hat das Recht, Forderungen in Form von Petitionen an die Abgeordnetenkammer zu richten.
Es gibt zwei Arten von Petitionen? öffentliche Petitionen und einfache Petitionen.

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Übersicht über öffentliche Petitionen, die zur Unterzeichnung vorliegen

Gesetzliche Regulierung und Schutz des Berufs ,,Psychologe" in Luxemburg

Öffentliche Petition

3939

Datum der Einreichung 23/01/2026

ZIEL : Diese Petition fordert die gesetzliche Regulierung des Berufs des Psychologen in Luxemburg sowie den Schutz der Berufsbezeichnung ,,Psychologe". Ziel ist es, eine verbindliche Zulassungspflicht einzuführen, klare Mindestqualifikationen festzulegen und ein Kontroll- sowie Disziplinarsystem zu schaffen, um die Qualität psychologischer Leistungen sicherzustellen und Patientinnen und Patienten wirksam vor Missbrauch zu schützen.

Sammeln von Unterschriften

21

Verbleibende Tage

Eingetragene Unterschriften

1 793 / 5 500

Renforcement du congé pour raisons familiales aux réalités des familles, avec une prise en compte spécifique des familles monoparentales

Öffentliche Petition

3936

Datum der Einreichung 21/01/2026

ZIEL : La présente pétition vise à demander une révision du congé pour raisons familiales au Luxembourg afin d'en augmenter la durée, d'en assouplir les conditions d'octroi et de mieux prendre en compte la situation spécifique des familles monoparentales.

Sammeln von Unterschriften

21

Verbleibende Tage

Eingetragene Unterschriften

830 / 5 500

Pour un partage plus équitable des bénéfices entre salariés et actionnaires

Öffentliche Petition

3963

Datum der Einreichung 02/02/2026

ZIEL : Cette pétition a pour objet de proposer la mise en place d'un mécanisme de partage plus équitable des bénéfices au sein des entreprises établies au Luxembourg, fondé sur le bénéfice net généré par salarié. L'objectif est d'introduire un cadre de répartition progressif et proportionné, applicable aux situations de rentabilité élevée ou exceptionnelle, permettant de mieux reconnaître la contribution des salariés à la création de valeur, tout en préservant l'attractivité économique, la compétitivité internationale et la stabilité du tissu entrepreneurial luxembourgeois. Ce mécanisme aurait vocation à être non automatique et adaptable, en fonction de la taille, du secteur d'activité et de la situation économique réelle de chaque entreprise, et ne viserait pas à pénaliser les PME, les start-ups ou les entreprises à faible marge.

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42

Verbleibende Tage

Eingetragene Unterschriften

1 / 5 500

Aktuelle öffentliche Debatten

Une hausse de l’allocation repas devrait faire partie de négociations entre Gouvernement et syndicats

Öffentliche Petition Nr.3757

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