Die Petitionen der Abgeordneten­kammer

ZIEL : Cette pétition vise à s'opposer à l'augmentation du nombre d'années de cotisation requises pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Elle demande le maintien ou le retour à une durée de cotisation plus juste, afin de préserver les droits des travailleurs, garantir une retraite digne et équilibrée, et éviter une précarisation accrue des personnes en fin de carrière.

ZIEL : Comme les mesures de traitements et d'indemnités sont injuste lors de la reprise des études pour l'acquisition d'un diplôme dans le Cadre Luxembourgeois de Qualifications (CLQ), sur le fait que l'OGBL ayant proposé au Gouvernement de rédiger lors de l'avant dernier accord salarial signé le 4 mars 2021 et souhaitant que les incohérences soient supprimées. Mesdames et Messieurs les Députés peuvent prendre en charge une demande pour une qualification (même faite à l'étranger) une reconnaissance des diplômes (M.E.N) soit ainsi reconnu et indemnisé par l'État et que le fonctionnaire et l'Agent de l'État soient classés comme défini dans les carrières étatiques suivant leur groupe d'indemnité exacte ou que tout agent ayant réussi un diplôme en dehors de sa qualification initiale après ses études, soit reconnu et qu'il sera indemnisé seulement dans son grade de qualification comme défini dans le CLQ. Les députés devront trouver une solution avec les parties-prenantes comme le Conseil d'État ou la Chambre des Fonctionnaires et Employés publics pour rédiger et ainsi modifier le projet de loi existant. Dans l'attente d'une réponse favorable concernant un nouvel accord salarial qui intégré enfin cette grande et injuste inégalité quant à la population qui désire se qualifier en cours du soir ou d'élargir sa carrière professionnelle grâce à la réussite d'un diplôme.

ZIEL : In dieser Petition wird vorgeschlagen, mehr Möglichkeiten für die Inanspruchnahme von Elternurlaub zu schaffen, die auf dem Nachweis einer langfristigen Beschäftigung in Luxemburg beruhen. Dies würde letztlich vom Gesetzgeber entschieden werden, aber die Petition schlägt vor, die folgenden Stufen in den Anspruch auf Elternurlaub aufzunehmen: - Beschäftigt während mehr als 5 der letzten 6 Jahre (60/72 Monate) - Beschäftigt während mehr als 2,5 der letzten 3 Jahre (entspricht 30/36 Monaten) - Beschäftigt während mehr als ~1,9 der letzten 2 Jahre (23/24 Monate) Zusätzlich zu der derzeitigen einzigen Stufe von 12 Monaten ununterbrochener Beschäftigung mit einer Unterbrechung von nicht mehr als 7 Tagen. Alle Stufen behalten die Mindestbeschäftigung und den Abschluss der Probezeit bis zum Beginn des Elternurlaubs bei. Diese Gesetze sollten auch für Adoptiveltern gelten, um ein einheitliches Umfeld für alle Familien und Situationen zu schaffen.