Die Petitionen der Abgeordneten­kammer

ZIEL : Le but de cette pétition est d'offrir une équité à l'ensemble des travailleurs qui cotisent au Grand Duché du Luxembourg par rapport aux situations de perte d'emploi. Il y a actuellement une inégalité par rapport aux allocations de chômage dans le sens où les non-résidents, qui ont cotisé aux caisses nationales sociales du Grand Duché du Luxembourg par le biais des retenues sur salaire, par les impôts et par les charges patronales, n'ont pas droit aux allocations de chômage du pays dans lequel ils ont pourtant cotisé, bien souvent durant de nombreuses années. Il va de soi que l'obtention d'un status de chômeur au Luxembourg doit se conformer aux règles en cours actuellement au Luxembourg pour les résidents, notamment sur les conditions d'accès et sur la durée du chômage. Cela doit se faire en substitution totale et entière aux règles et aux droits relatifs aux allocations de chômage du pays de résidence.

ZIEL : Diese Petition fordert konkrete Maßnahmen, um Luxemburg unabhängiger von Energie- und Lebensmittelimporten zu machen. Ziel ist es, die Nutzung von landwirtschaftlichen Flächen klar auf die Produktion von Lebensmitteln auszurichten und gleichzeitig die Energieproduktion verstärkt auf bestehende Infrastruktur wie Dächer zu verlagern. Konkret wird gefordert: • Priorisierung von Ackerflächen für die Lebensmittelproduktion • Förderung der regionalen Landwirtschaft, insbesondere Obst- und Gemüseanbau • Unterstützung lokaler Bauern und nachhaltiger Fleischproduktion • Einführung und Förderung von Solaranlagen auf geeigneten Gebäudedächern • Ausbau lokaler Energiespeicher zur Sicherung der Energieversorgung Ziel ist eine nachhaltige, stabile und unabhängige Versorgung mit Lebensmitteln und Energie in Luxemburg.

ZIEL : La présente petition a pour objet de permettre le paiement direct, par l'employeur, de certaines dépenses personnelles du salarié à partir du salaire brut, avant imposition sur le revenu, dans le cadre d'un système de rémunération flexible. Un système de rémunération flexible pour le paiement directement par l'employeur à partir du salaire brut des dépenses: - le loyer de la résidence principale ou les mensualités d'un prêt immobilier pour la résidence principale. - les frais médicaux et assurances santé. - les frais d'études, de formation professionnelle, de cours ou de perfectionnement liés au développement professionnel.