Die Petitionen der Abgeordneten­kammer

ZIEL : Die luxemburgische Sprache ist ein zentraler Bestandteil der nationalen Identität und des gesellschaftlichen Zusammenlebens in Luxemburg. Laut Artikel 4 der Verfassung des Großherzogtums Luxemburg ist Luxemburgisch die Nationalsprache des Landes. Im Alltag zeigt sich jedoch immer häufiger, dass die Kommunikation auf Luxemburgisch schwierig oder sogar unmöglich wird. Dies betrifft nicht nur den öffentlichen Sektor, sondern auch viele Bereiche des täglichen Lebens. Gerade in sensiblen Situationen ist es wichtig, dass Menschen sich in ihrer eigenen Sprache ausdrücken können und auch verstanden werden. Dies gilt insbesondere in: • Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen • Alters- und Pflegeeinrichtungen • Schulen und Betreuungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche • Apotheken • Geschäften und Dienstleistungen • öffentlichen Verwaltungen • und vielen weiteren Bereichen

ZIEL : Cette pétition demande la création d'une allocation de naissance unique à capital élevé, versée lors de la naissance d'un deuxième enfant ou de chaque enfant supplémentaire au sein d'un foyer résidant au Luxembourg. L'objectif est de lever les barrières financières liées à l'agrandissement de la famille par un soutien massif et ciblé, permettant notamment l'accès à la propriété ou la sécurisation financière à long terme des enfants

ZIEL : Diese Petition hat zum Ziel, eine strukturelle Überprüfung der Arbeitsbedingungen, der Vergütung und der Anerkennung beruflicher Erfahrung im sozialen und sozialpädagogischen Sektor in Luxemburg zu verlangen, insbesondere im Rahmen des SAS-Kollektivvertrags, um eine bessere Kohärenz und Gleichbehandlung mit anderen vergleichbaren Regelungen, wie dem FHL-Kollektivvertrag oder den Beschäftigungsbedingungen im öffentlichen Dienst, sicherzustellen. Die Petition zielt insbesondere darauf ab, die bestehenden Unterschiede bei der Anerkennung der beruflichen Erfahrung, den Vergütungsniveaus, den Zuschlägen für Nacht- und Sonntagsarbeit sowie bei der Organisation und Vergütung von Bereitschaftsdiensten zu prüfen. Sie fordert, dass diese Punkte unter Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitsrealität im sozialen Sektor neu bewertet werden, der durch eine hohe menschliche Verantwortung, starke organisatorische Anforderungen und eine große berufliche Verfügbarkeit gekennzeichnet ist. Sie verfolgt außerdem das Ziel, die Garantien hinsichtlich der Arbeitszeitplanung, der tatsächlichen Einhaltung des Rechts auf Abschalten (,,droit de déconnexion") sowie des Schutzes des körperlichen und PSYCHISCHEN Wohlbefindens der Beschäftigten zu stärken, damit die betreffenden Berufe langfristig nachhaltig ausgeübt werden können. Das angestrebte Ziel ist es, faire, transparente und tragfähige Arbeitsbedingungen im gesamten sozialen Sektor zu fördern, die Attraktivität der betreffenden Berufe zu erhöhen sowie zur Stabilität der Teams und zur Qualität und Kontinuität der Leistungen für die betreuten Personen in Luxemburg beizutragen.