Dopingtest am Arbeitsplatz - Dopingbekämpfung per Gesetz - Die Petitionen
Dopingtest am Arbeitsplatz - Dopingbekämpfung per Gesetz
Einfache Petition Nr.1056
Petent: Gérard Philipp
Text der Petition
Im Sport ist Doping weitestgehend verboten, da die für die Sportler häufig mit dem Risiko einer Gesundheitsschädigung einhergehende Anwendung von Dopingmitteln zu einer ungleichen Chancenverteilung im sportlichen Wettbewerb führt. Jedoch ist Doping auf dem Arbeitsplatz erlaub und unterliegt keiner Gesetzlichen Regelung und Kontrolle. Für Angestellte ist die Gesundheitsgefährdung nicht zu unterschätzen und führt auch zu einer ungleichen Chancenverteilung. Deshalb muss ein Gesetzt geschaffen werden was Doping am Arbeitsplatz verbittet, unangekündigte Dopingkontrollen ermöglicht, und bei Verstoß zur einer Bestrafung führt.
Wichtige Informationen
Closed
Datum der Einreichung
24/10/2018
Zusätzliche Informationen
Verlauf der Petition
21/06/2019
Beendigungsbescheid
19/06/2019
Die einfache Petition Nr. 1056 wurde am 19-06-2019 abgeschlossen
Begründung der Beendigung: Prise de position gouvernementale restée sans suite
05/04/2019
Weiterleitung der Stellungnahme der Regierung und Beendigungsanfrage
14/03/2019
Eine Stellungnahme betreffend die einfache Petition Nr. 1056 liegt vor, am 14-03-2019
Minister: Monsieur Dan Kersch, Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire
11/01/2019
Eine Stellungnahme wurde am 11-01-2019 betreffend die einfache Petition Nr. 1056 angefragt
Minister: Monsieur Dan Kersch, Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire
Demande de prise de position aux Ministres du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire et de la Santé
24/10/2018
Umstufung der öffentlichen Petition Nr. 1056, welche das Quorum von 4.500 Unterschriften verfehlt hat, zur einfachen Petition am 24-10-2018
Link zur öffentlichen Petition Nr. 1056
Dopingtest am Arbeitsplatz - Dopingbekämpfung per Gesetz
Einfache Petition Nr.1056
Petent: Gérard Philipp
Text der Petition
Im Sport ist Doping weitestgehend verboten, da die für die Sportler häufig mit dem Risiko einer Gesundheitsschädigung einhergehende Anwendung von Dopingmitteln zu einer ungleichen Chancenverteilung im sportlichen Wettbewerb führt. Jedoch ist Doping auf dem Arbeitsplatz erlaub und unterliegt keiner Gesetzlichen Regelung und Kontrolle. Für Angestellte ist die Gesundheitsgefährdung nicht zu unterschätzen und führt auch zu einer ungleichen Chancenverteilung. Deshalb muss ein Gesetzt geschaffen werden was Doping am Arbeitsplatz verbittet, unangekündigte Dopingkontrollen ermöglicht, und bei Verstoß zur einer Bestrafung führt.
Wichtige Informationen
Closed
Datum der Einreichung
24/10/2018
Zusätzliche Informationen
Verlauf der Petition
21/06/2019
Beendigungsbescheid
19/06/2019
Die einfache Petition Nr. 1056 wurde am 19-06-2019 abgeschlossen
Begründung der Beendigung: Prise de position gouvernementale restée sans suite
05/04/2019
Weiterleitung der Stellungnahme der Regierung und Beendigungsanfrage
14/03/2019
Eine Stellungnahme betreffend die einfache Petition Nr. 1056 liegt vor, am 14-03-2019
Minister: Monsieur Dan Kersch, Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire
11/01/2019
Eine Stellungnahme wurde am 11-01-2019 betreffend die einfache Petition Nr. 1056 angefragt
Minister: Monsieur Dan Kersch, Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire
Demande de prise de position aux Ministres du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire et de la Santé
24/10/2018
Umstufung der öffentlichen Petition Nr. 1056, welche das Quorum von 4.500 Unterschriften verfehlt hat, zur einfachen Petition am 24-10-2018
Link zur öffentlichen Petition Nr. 1056