Die Petitionen der Abgeordneten­kammer

ZIEL : Dës Petitioun fuerdert d'Installatioun vu gratis, propperen a beheizten Toiletten op all Bus-Endhaltestell zu Lëtzebuerg, onofhängeg vum Busbetrib. D'Toilette solle mat enger Méiglechkeet fir d'Hänn mat Waasser a Seef ze wäschen equipéiert sinn an ausschliisslech fir Buschaufferen iwwer hir perséinlech Kaart zougänglech sinn. D'Zil ass et, de Buschaufferen onofhängeg vun hirem Employeur, hirer Linn oder hirer Schicht Zougang zu elementare sanitären Ariichtungen ze garantéieren. Dofir sollen déi zoustänneg Autoritéiten eng verbindlech Reegelung aféieren, déi d'Installatioun, d'Reegelméissegkeet vun der Botz an den Ënnerhalt vun dësen Toiletten assuréiert.

ZIEL : La présente pétition demande que toute personne résidant au Luxembourg ayant exercé une activité professionnelle et cotisé à la sécurité sociale puisse continuer à bénéficier de l'assurance maladie après la fin de son emploi, même lorsqu'elle ne remplit pas les conditions pour bénéficier des indemnités de chômage. La perte d'un emploi ne devrait pas entraîner la perte de la couverture maladie pour une personne qui a travaillé et participé au financement du système de sécurité sociale. Il est demandé de mettre en place un maintien automatique de l'affiliation à l'assurance maladie pour les personnes sans emploi qui restent inscrites comme demandeurs d'emploi et recherchent activement un nouvel emploi, indépendamment de leur droit ou non aux indemnités de chômage.

ZIEL : Aides-soignants leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Betreuung und Versorgung pflegebedürftiger Menschen. Ihre Tätigkeit erfordert fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit. Angesichts der beruflichen Anforderungen, der Verantwortung und der gesellschaftlichen Bedeutung dieser Tätigkeit wird eine angemessene finanzielle Anerkennung gefordert. Forderungen: - Überprüfung der bestehenden Gehaltseinstufung. - Anhebung um mindestens eine Gehaltsstufe innerhalb der geltenden Gehaltsstruktur. - Berücksichtigung der Qualifikation, der tatsächlichen Aufgaben, der Verantwortung und der Arbeitsbelastung. - Aufnahme von Gesprächen mit den zuständigen Stellen, Arbeitgebervertretungen und Gewerkschaften zur Umsetzung einer angemessenen Anpassung. Ziel ist die nachhaltige Aufwertung des Berufs, die Stärkung seiner Attraktivität und die langfristige Sicherung einer qualitativ hochwertigen Pflege in Luxemburg.