30.11.2022
Ëffentlech n°2418
Petitionnär/in: Lynn Kremer
Retrait de document du dossier personnel des fonctionnaires et employé/e/s de l'Etat ou d'une commune.
Zil vun der Petitioun
Retrait du dossier personnel de tout document, hors mesures disciplinaires, qui pourrait affecter le/la fonctionnaire ou employé/e de l'Etat ou de la commune sur demande de celui-ci après un an.
Motivatioun vun der Petitioun
Un document peut trouver son chemin dans un dossier personnel des fonctionnaires ou employé/e/s de l'État ou de la commune. Cependant, ceci pourrait affecter négativement la carrière de celui-ci/celle-ci. Afin d'éviter des conséquences négatives dans le futur, les fonctionnaires ou employé/e/s de l'État ou de la commune devraient avoir le droit de demander le retrait de documents qu'il/elle considère ne pas devoir avoir sa place dans le dossier personnel après un an. Ce droit n'existe actuellement pas à l'encontre d'une appréciation d'un supérieur hiérarchique qui pourrait/causerait un préjudice à un fonctionnaire. Ceci est d'autant plus néfaste en cas d'accusations fausses sans preuve ou de harcèlement de la part du supérieur hiérarchique. En cas de peines légères, celles-ci sont à irradier du dossier personnel après 3 ans. Un ordre de justification où des évaluations négatives, par exemple, ne sont pas des peines, or leur inclusion dans le dossier est à vie bien qu'ils pourraient causer du préjudice aux fonctionnaires ou employé/e/s de l'État ou des communes. Ceci n'existe d'ailleurs pas dans le privé.
Dës Petitioun huet net de Seuil vu 4.500 Ënnerschrëften erreecht. No Récksprooch mam Petitionär, gouf d'ëffentlech Petitioun an eng einfach Petitioun ëmgewandelt.
Einfach Petitioun uweisen.
D’Etappe vun dëser Petitioun
16.11.2022
Ufro fir d'Weiderféieren vun der Petitioun a Form vun enger einfacher Petitioun
16.11.2022
Déi ëffentlech Petitioun Nr. 2418 huet de Seuil vu 4500 Ënnerschrëfte bis den 16-11-2022 net erreecht - Zuel vun den Ënnerschrëften no der Validatioun: 49
16.11.2022
Validéiert elektronesch Ënnerschrëften : 49
25.10.2022
Den Delai fir déi ëffentlech Petitioun Nr. 2418 z'ënnerschreiwen ass den 25-10-2022 ofgelaf - Zuel vun den elektroneschen Ënnerschrëfte virun der Validatioun : 49
13.09.2022
Déi ëffentlech Petitioun Nr. 2418 ka vum 13-09-2022 un ënnerschriwwe ginn
12.09.2022
Deklaratioun vun der Recevabilitéit
09.09.2022
D'ëffentlech Petitioun Nr. 2418 gouf den 09-09-2022 vun der Presidentekonferenz als recevabel deklaréiert.
Recevabilitéit: recevabel
Ufank vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 13-09-2022 um 0h00
Schluss vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 24-10-2022 um 23h59
07.09.2022
Den Avis vun der Petitiounskommissioun vum 07-09-2022 iwwert d'ëffentlech Petitioun Nr. 2418 ass positiv
Avis vun der Petitiounskommissioun: positiv
20.07.2022
D'ëffentlech Petitioun Nr. 2418 gouf den 20-07-2022 deposéiert.
Titel vun der Petitioun: Retrait de document du dossier personnel des fonctionnaires et employé/e/s de l'Etat ou d'une commune.
Zil vun der Petitioun: Retrait du dossier personnel de tout document, hors mesures disciplinaires, qui pourrait affecter le/la fonctionnaire ou employé/e de l'Etat ou de la commune sur demande de celui-ci après un an.
Motivatioun vum generellen Interesse vun der Petitioun: Un document peut trouver son chemin dans un dossier personnel des fonctionnaires ou employé/e/s de l'État ou de la commune. Cependant, ceci pourrait affecter négativement la carrière de celui-ci/celle-ci. Afin d'éviter des conséquences négatives dans le futur, les fonctionnaires ou employé/e/s de l'État ou de la commune devraient avoir le droit de demander le retrait de documents qu'il/elle considère ne pas devoir avoir sa place dans le dossier personnel après un an.
Ce droit n'existe actuellement pas à l'encontre d'une appréciation d'un supérieur hiérarchique qui pourrait/causerait un préjudice à un fonctionnaire. Ceci est d'autant plus néfaste en cas d'accusations fausses sans preuve ou de harcèlement de la part du supérieur hiérarchique.
En cas de peines légères, celles-ci sont à irradier du dossier personnel après 3 ans. Un ordre de justification où des évaluations négatives, par exemple, ne sont pas des peines, or leur inclusion dans le dossier est à vie bien qu'ils pourraient causer du préjudice aux fonctionnaires ou employé/e/s de l'État ou des communes. Ceci n'existe d'ailleurs pas dans le privé.
