Fir eng méi gerecht Verdeelung vun de Gewënner tëscht Salariéen an Aktionären

Ëffentlech Petitioun Nr.3963

Petitionär: Xavier Batista

Dës Petitioun ass an anere Sproochen disponibel

Dës Petitioun huet als Zil d'Aféierung vun engem méi gerechte System fir d'Verdeelung vun de Betribsgewënner an de Betriber, déi zu Lëtzebuerg etabléiert sinn, virzeschloen, baséiert op dem Netto-Gewënn pro Salarié. D'Zil ass et, e progressivt an proportionéiert Verdeelungskader anzeféieren, deen op Situatioune vun héijer oder aussergewéinlecher Rentabilitéit uwennbar ass an eng besser Unerkennung vum Bäitrag vun de Salariéen zur Wäertschafung erméiglecht, wärend gläichzäiteg d'wirtschaftlech Attraktivitéit, d'international Kompetitivitéit an d'Stabilitéit vum lëtzebuergesche Betribstissu erhale bleiwen. Dëse Mechanismus wier net automatesch uwennbar an flexibel gestalt, ofhängeg vun der Gréisst vum Betrib, dem Aktivitéitssecteur an der reeller wirtschaftlecher Situatioun vun all Entreprise, a géif net dorop ofzielen, PMEën, Start-ups oder Betriber mat niddreger Marge ze benodeelegen.

Lëtzebuerg zeechent sech duerch ee vun den héchste Produktivitéitsniveaue pro Salarié an Europa aus, besonnesch an de Secteure vun der Finanz, de Servicer, de Holdinggesellschaften an anere Beräicher mat héijer Wäertschafung. Bei enger Rei vun Entreprisen, déi zu Lëtzebuerg etabléiert sinn, iwwerschreit de Netto-Gewënn pro Salarié 50.000 EUR pro Joer, wat eng bedeitend Wäertschafung reflektéiert, déi duerch de direkten Asaz vun de Salariéen erméiglecht gëtt. Allerdéngs bleift d'Verdeelung vun de Gewënner a ville Fäll haaptsächlech op d'Aktiounären ausgeriicht, a Form vun Dividenden oder Aktienréckkäf, obwuel Salariéen an Aktionären zesumme zur Leeschtung an zum Erfolleg vun den Entreprisen bäidroen. Dës Situatioun kann Ongegläichgewiichter an der Verdeelung vun der Wäertschafung verstäerken, an engem lëtzebuergesche Kontext, dee vun engem héije Liewenskäschtenniveau gepräägt ass, besonnesch am Beräich vum Logement. Fir en méi gerechte Gläichgewiicht erëmzestellen, gëtt virgeschloen, e progressivt System fir d'Verdeelung vun de Gewënner anzeféieren, dat um Netto-Gewënn pro Salarié baséiert. De virgeschloene indikative Barème hei ënnendrënner ass nëmmen als illustratiivt Beispill geduecht a géif an der Praxis weider ekonomesch Analysen, eng detailléiert Evaluatioun no Secteuren an den Asaz vu Fachexperten erfuerderen, fir déi passend Prozenter ze bestëmmen. De virgeschloene indikative Barème géif wéi follegt ausgesinn: • Vu 0 bis 10.000 EUR Netto-Gewënn pro Salarié: 5 bis 10 % fir d'Salariéen • Vu 10.000 EUR bis 50.000 EUR: 15 bis 20 % • Vu 50.000 EUR bis 100.000 EUR: 30 % • Iwwer 100.000 EUR: bis zu 50 %, a Fäll vun aussergewéinlecher Rentabilitéit Dëse Barème soll eng reell Progressivitéit garantéieren, andeems Entreprisen mat moderater Rentabilitéit geschützt ginn, gläichzäiteg awer eng verstäerkt Deelhabe un der Wäertschafung virgesi gëtt, wann de Gewënn pro Salarié héich oder aussergewéinlech Niveauen erreecht. Vill wirtschaftlech Analysen weisen, datt eng méi equilibréiert Verdeelung vun de Gewënner dozou bäidréit, d'Motivatioun vun de Salariéen ze verbesseren, d'Fideliséierung vun Talenter ze stäerken, den Turnover ze reduzéieren an d'Produktivitéit ze ënnerstëtzen, wärend gläichzäiteg d'sozial Kohäsioun gefërdert gëtt - e wichtege Pilier vum nohaltegen an attraktive Wirtschaftsmodell vu Lëtzebuerg. Dës Propos huet net d'Zil, Salariéen an Aktionären géinteneen auszespillen, mee éischter en méi gerechte a proportionéierte Gläichgewiicht tëscht Aarbecht a Kapital anzeféieren, ënner Berécksiichtegung vun den reellen Leeschtunge vun den Entreprisen an de spezifesche Charakteristike vun der lëtzebuergescher Wirtschaft.