19.01.2022
Öffentliche n°1983
Petitionär/in: Nathalie Munier
Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté (pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu) Tous métiers confondus au Luxembourg.
Ziel der Petition
Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société . Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs . Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans . On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Beweggründe für die Petition
La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre . Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum . Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié . De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
Diese öffentliche Petition hat keine 4.500 Unterschrifen gesammelt. Auf Antrag des Urhebers wurde sie in eine einfache Petition umgewandet.
Einfache Petition anzeigen.
Verlauf dieser Petition
14.12.2021
Anfrage betreffend die Weiterbearbeitung der Petition in Form einer einfachen Petition
14.12.2021
Die öffentliche Petition Nr. 1983 hat das Quorum von 4500 gültigen Unterschriften bis zum 14-12-2021 nicht erreicht. Zahl der gültigen Unterschriften: 1101
14.12.2021
Gültige Online-Unterschriften: 1101
09.11.2021
Die Frist zum Unterschreiben der öffentlichen Petition Nr. 1983 ist am 09-11-2021 abgelaufen - Zahl der Online-Unterschriften vor Überprüfung: 1101
28.09.2021
Die öffentliche Petition Nr. 1983 kann ab dem 28-09-2021 unterschrieben werden
28.09.2021
Zulässigkeitsbescheid
24.09.2021
Die öffentliche Petition Nr. 1983 wurde am 24-09-2021 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt
Zulässigkeit : zulässig
Beginn der Unterschriftsphase : 28-09-2021 um 0:00
Ende der Unterschriftsphase : 08-11-2021 um 23:59
22.09.2021
Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 22-09-2021 betreffend die Petition Nr. 1983 fällt positiv aus
Gutachten des Petitionsausschusses : positiv
18.08.2021
Die öffentliche Petition Nr. 1983 wurde am 18-08-2021 eingereicht.
Titel der Petition: Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté
(pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu)
Tous métiers confondus au Luxembourg.
Ziel der Petition: Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société .
Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs .
Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans .
On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Gründe für das allgemeine Interesse dieser Petition: La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre .
Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum .
Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié .
De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
