Ëffentlech Petitioun Nr.4304

Petitionär: Andrey Lebedev

Dës Petitioun ass an anere Sproochen disponibel

Aféierung vun engem Gesetz, dat d'Patronen zu Lëtzebuerg dozou verflicht, fir all obligatoresch Sproochufuerderung an enger Aarbechtsannonce eng kloer, konkret an objektiv Begrënnung unzeginn. Dëst Gesetz soll déi follgend Flichte festleeën: Begrënnung am Zesummenhang mat der Aarbechtsplaz: All obligatoresch Sproochufuerderung muss duerch konkret berufflech Aufgaben, wéi d'Kommunikatioun mat Clienten, Aarbechtskolleegen, ëffentlechen Autoritéiten oder anere Gespréichspartner, begrënnt ginn. Verhältnisméisseg Sproochniveauen: D'Patrone mussen net nëmmen déi gefuerdert Sprooch, mee och de verlaangte Kompetenzniveau begrënnen. Dobäi soll de Gemeinsamen Europäesche Referenzkader fir Sproochen (GER) benotzt ginn. Ënnerscheedung tëscht noutwendegen a wënschenswäerte Kompetenzen: Sproochen, déi nëtzlech, awer net onbedéngt néideg fir d'Ausübung vun der Aarbecht sinn, mussen als wënschenswäert amplaz als obligatoresch bezeechent ginn. Transparent Aarbechtsannoncen: D'Begrënnunge mussen direkt an der Stellbeschreiwung stoen, fir datt d'Kandidate verstinn, firwat déi gefuerdert Sproochkenntnisser néideg sinn. Verhënnerung vun arbiträren Ufuerderungen: D'Sproochufuerderunge musse verhältnisméisseg zu den tatsächlechen Aufgaben a Verantwortunge vun der Aarbechtsplaz sinn a däerfen keng ongerechtfäerdegt Hindernisser beim Zougang zur Aarbecht schafen. Kontroll a Sanktiounen: Déi zoustänneg Autoritéite mussen d'Méiglechkeet hunn, potenziell ongerechtfäerdegt Sproochufuerderungen ze iwwerpréiwen a bei Verstéiss verhältnisméisseg Sanktiounen ze verhänken.

Um méisproochege Lëtzebuerger Aarbechtsmaart ginn Aarbechtssichender dacks mat Stellenannoncë konfrontéiert, déi fortgeschratt Kenntnisser an zwou, dräi oder nach méi Sprooche verlaangen, och bei Aarbechtsplazen, wou déi berufflech Noutwendegkeet vun esou Ufuerderungen net direkt ersiichtlech ass. Zum Beispill kann eng Plaz als Softwareingenieur fortgeschratt Kenntnisser am Franséischen an Englesche verlaangen, obwuel d'Haaptaufgabe virun allem aus Softwareentwécklung, technescher Architektur oder dem Ënnerhalt vun informatesche Systemer bestinn. Och wann d'Beherrsche vu méi Sprooche fir verschidde Beruffer onbedéngt néideg ka sinn, kënnen héich Sproochufuerderungen ouni konkret berufflech Begrënnung dozou féieren, datt soss héichqualifizéiert Kandidaten onnéideg ausgeschloss ginn. Iwwerdriwwen oder ongerechtfäerdegt Sproochufuerderunge kënnen och indirekt Diskriminéierung an arbiträr Ausschlëss begënschtegen. Ausserdeem kéinte Sproochkenntnisser als Virwand benotzt ginn, fir Kandidaten aus Grënn ofzeleenen, déi näischt mat der Aarbechtsplaz ze dinn hunn. Esou Praktike kënnen den Zougang zum Aarbechtsmaart aschränken, d'Zuel vun de verfügbare qualifizéierte Fachleit reduzéieren an d'Schwieregkeete vu Chômeuren op der Sich no enger Aarbecht verstäerken. D'Verflichtung, déi berufflech Noutwendegkeet vun all gefuerderter Sprooch an dem entspriechende Kompetenzniveau ze begrënnen, géif d'Transparenz fërderen, verhältnisméisseg Rekrutéierungskrittären encouragéieren an onnéideg Hindernisser beim Zougang zur Aarbecht reduzéieren. D'Zil ass net, d'Méiglechkeet vun de Patronen anzeschränken, wierklech néideg Sproochkenntnisser ze verlaangen, mee sécherzestellen, datt dës Ufuerderungen duerch déi tatsächlech Aufgaben a Verantwortunge vun der Aarbechtsplaz begrënnt sinn.