Petition in Support of the Legal Authorization of Voluntary Weekend Work for Full-Time Employees in Luxembourg - Petitions
Petition in Support of the Legal Authorization of Voluntary Weekend Work for Full-Time Employees in Luxembourg
Public petition n°3727
Petitioner: Babak Rabbanipour Esfahani
This petition is available in other languages:
Purpose of the petition
To request the amendment of current labor laws in Luxembourg to allow full-time employees (working 40 hours per week) the legal right to engage in voluntary, compensated work during weekends.
Reason for the petition
The economic landscape in Luxembourg has continued to present challenges for working families, particularly in relation to the real estate market. The acquisition of residential properties by single-income households has become increasingly unfeasible due to persistently high property prices and limited affordability. Despite various initiatives, the government's measures have not significantly mitigated the crisis in housing accessibility and affordability. Given this reality, increased income through additional work remains one of the few viable pathways for families to improve their financial standing. However, under the current legal framework, the performance of work beyond the standard 40-hour week-especially on weekends-is subject to restrictive conditions. In particular, Sunday work is broadly prohibited, with exceptions granted only in narrowly defined circumstances (e.g., essential services, management roles, or force majeure). It is therefore proposed that employees who voluntarily wish to work during weekends be granted the legal right to do so, without the imposition of compulsory weekend labor. The right to choose how one's time is used-particularly when additional work is freely chosen and economically necessary-should be respected and legally supported. Such a measure would neither obligate employers nor employees to engage in weekend labor but would rather legalize and formalize a channel through which voluntary economic activity could occur. The model of flexible, voluntary weekend work has already been observed in neighboring countries under specific sectors, such as hospitality, logistics, and healthcare, where labor flexibility has enabled improved service delivery and enhanced worker income. In conclusion, the right to perform voluntary weekend work should be recognized by law as a means of adapting to economic reality, supporting worker autonomy, and enabling families to pursue higher financial stability in a legal and protected framework.
Signatures collection ongoing
The 5500 threshold represents the number of signatures required to give rise to a public debate.
Registered signatures
3 / 5 500
Key information
Signature collection
Submission date
09/04/2025
Opening of the signature collection
19/07/2025
Additional information
Petition background
Petition signatories
19/07/2025
The public petition n°3727 is open for signature, on 19-07-2025
18/07/2025
Statement of admissibility
16/07/2025
The public petition n°3727 was declared admissible by the Committee on Petitions on 16-07-2025
Admissibility: admissible Start date of the signature period: 19-07-2025 at 0:00 a.m. End date of the signature period: 29-08-2025 at 11:59 p.m.
16/07/2025
The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 3727, on 16-07-2025
Opinion of the Committee on Petitions: positive
24/06/2025
The petition public n°3727 is submitted the 24-06-2025
Title of the petition: Pétition en faveur de l'autorisation légale du travail supplémentaire le week-end pour les salariés à temps plein au Luxembourg Aim of the petition: Demander une modification de la législation du travail luxembourgeoise afin de permettre aux salariés à temps plein (travaillant 40 heures par semaine) d'exercer, de manière volontaire et rémunérée, une activité professionnelle le week-end. Motivation of the general interest of the petition: La situation économique au Luxembourg continue de poser des difficultés croissantes pour les familles, notamment en ce qui concerne l'accès à la propriété. L'acquisition d'un logement est devenue de plus en plus inaccessible pour les ménages à revenu unique, en raison des prix immobiliers constamment élevés. Les mesures gouvernementales, bien qu'existantes, n'ont pas permis de remédier efficacement à la crise de l'immobilier. Dans ce contexte, l'augmentation des revenus par un travail additionnel reste l'une des seules options réalistes pour améliorer la situation financière des familles. Toutefois, selon le cadre légal actuel, le travail au-delà des 40 heures hebdomadaires, en particulier durant les week-ends, est fortement limité. Le travail dominical est en principe interdit, sauf exceptions spécifiques (par exemple dans les services essentiels ou en cas de force majeure). Il est donc proposé que les salariés qui souhaitent volontairement travailler le week-end puissent en avoir le droit légal, sans que cela n'impose une obligation générale de travailler pendant ces jours. Le droit de choisir comment son temps est utilisé - surtout lorsqu'un travail supplémentaire est librement consenti - doit être reconnu et encadré par la loi. Une telle mesure ne créerait pas une obligation, mais ouvrirait une possibilité légale pour ceux qui souhaitent augmenter leurs revenus. Des modèles similaires existent déjà dans certains pays voisins, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie, de la logistique et des soins de santé, où la flexibilité du travail a permis d'améliorer à la fois les services et les revenus des travailleurs. En conclusion, le droit de travailler volontairement le week-end doit être reconnu légalement comme une mesure d'adaptation aux réalités économiques, de soutien à l'autonomie des travailleurs et de renforcement de la stabilité financière des familles.
