Abolition du congé collectif obligatoire au Luxembourg

Public petition n°4200

Petitioner: Alzerino Gil Figueiredo

This petition is available in other languages:

Object of the petition

L'objet de cette pétition est d'abolir définitivement le système du congé collectif obligatoire au Luxembourg, notamment dans les secteurs du bâtiment, du génie civil et des installateurs sanitaires. Le but poursuivi est de remplacer ce mécanisme rigide par un système de gestion flexible des congés annuels, basé sur le libre choix des salariés et le libre accord avec leurs employeurs, afin de moderniser le marché du travail et de garantir la liberté individuelle des travailleurs, et faire en sorte que ces secteurs ne s'arrêtent pas pendant l'année.

Reason for the petition

La présente pétition revêt un caractère d'intérêt général majeur pour le Grand-Duché de Luxembourg, touchant à la fois le bien-être des travailleurs, l'organisation et la flexibilité financière et économique des employeurs, l'économie nationale et le pouvoir d'achat des ménages. Ses motivations principales sont les suivantes : Liberté individuelle et égalité des salariés : Le congé collectif impose de manière arbitraire des dates de vacances à des milliers de travailleurs, souvent au détriment de leurs impératifs familiaux, de leur situation personnelle ou de leurs origines culturelles. Son abolition rétablira le droit fondamental de chaque salarié à disposer librement de ses congés légaux. Défense du pouvoir d'achat face au coût de la vie : L'obligation de prendre ses congés durant la très haute saison estivale et festive contraint les salariés à payer le prix fort pour leurs transports et hébergements. Permettre une flexibilité des vacances redonnera du pouvoir d'achat réel aux ménages, qui pourront voyager en basse saison à des tarifs plus abordables. Modernisation du marché du travail : Le modèle du congé collectif obligatoire est un mécanisme rigide hérité du siècle dernier. Il freine l'attractivité du Luxembourg auprès des jeunes talents et des travailleurs frontaliers, qui aspirent aujourd'hui à une plus grande flexibilité pour concilier vie professionnelle et vie privée. Continuité et efficacité économique : La paralysie totale et simultanée de secteurs clés (bâtiment, génie civil) pendant plusieurs semaines pénalise l'économie et retarde la livraison d'infrastructures publiques ou de logements indispensables. Un système de roulement permettra de maintenir une activité continue, bénéfique pour la collectivité et pour la compétitivité des entreprises luxembourgeoises.

Key information

Admissible

Submission date

26/07/2026

Opening of the signature collection

22/09/2026

Additional information

Admissible

The 5500 threshold represents the number of signatures required to give rise to a public debate.

Registered signatures

0 / 5 500

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Abolition du congé collectif obligatoire au Luxembourg

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L'objet de cette pétition est d'abolir définitivement le système du congé collectif obligatoire au Luxembourg, notamment dans les secteurs du bâtiment, du génie civil et des installateurs sanitaires. Le but poursuivi est de remplacer ce mécanisme rigide par un système de gestion flexible des congés annuels, basé sur le libre choix des salariés et le libre accord avec leurs employeurs, afin de moderniser le marché du travail et de garantir la liberté individuelle des travailleurs, et faire en sorte que ces secteurs ne s'arrêtent pas pendant l'année.

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La présente pétition revêt un caractère d'intérêt général majeur pour le Grand-Duché de Luxembourg, touchant à la fois le bien-être des travailleurs, l'organisation et la flexibilité financière et économique des employeurs, l'économie nationale et le pouvoir d'achat des ménages. Ses motivations principales sont les suivantes : Liberté individuelle et égalité des salariés : Le congé collectif impose de manière arbitraire des dates de vacances à des milliers de travailleurs, souvent au détriment de leurs impératifs familiaux, de leur situation personnelle ou de leurs origines culturelles. Son abolition rétablira le droit fondamental de chaque salarié à disposer librement de ses congés légaux. Défense du pouvoir d'achat face au coût de la vie : L'obligation de prendre ses congés durant la très haute saison estivale et festive contraint les salariés à payer le prix fort pour leurs transports et hébergements. Permettre une flexibilité des vacances redonnera du pouvoir d'achat réel aux ménages, qui pourront voyager en basse saison à des tarifs plus abordables. Modernisation du marché du travail : Le modèle du congé collectif obligatoire est un mécanisme rigide hérité du siècle dernier. Il freine l'attractivité du Luxembourg auprès des jeunes talents et des travailleurs frontaliers, qui aspirent aujourd'hui à une plus grande flexibilité pour concilier vie professionnelle et vie privée. Continuité et efficacité économique : La paralysie totale et simultanée de secteurs clés (bâtiment, génie civil) pendant plusieurs semaines pénalise l'économie et retarde la livraison d'infrastructures publiques ou de logements indispensables. Un système de roulement permettra de maintenir une activité continue, bénéfique pour la collectivité et pour la compétitivité des entreprises luxembourgeoises.

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26/07/2026

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