Petitions to the Chamber of Deputies

OBJECT : La présente pétition demande à la Chambre des Députés et au Gouvernement d'organiser un référendum national consultatif afin que les citoyens puissent se prononcer clairement pour ou contre la construction éventuelle d'une centrale nucléaire au Luxembourg, après la publication d'une étude indépendante, transparente et compréhensible pour le grand public. L'objectif n'est pas d'imposer une centrale nucléaire, mais de permettre un choix démocratique sur une question essentielle : comment garantir au Luxembourg une électricité sûre, abordable, bas carbone et disponible à tout moment ? Cette étude devrait comparer tous les scénarios réalistes : développement maximal des énergies renouvelables, stockage, efficacité énergétique, interconnexions avec les pays voisins, achats d'électricité à l'étranger, et construction éventuelle d'une centrale nucléaire de taille adaptée au pays. Le Luxembourg doit continuer à développer le solaire, l'éolien, l'hydroélectricité et les autres énergies renouvelables. C'est indispensable pour la transition énergétique. Mais, dans leur forme actuelle, les renouvelables produites au Luxembourg ne permettent pas de couvrir à elles seules 100 % de nos besoins en électricité, notamment en raison de la taille du territoire, des limites du potentiel disponible et du caractère variable de certaines productions. Une centrale nucléaire, si elle est jugée faisable, sûre et économiquement pertinente, pourrait fournir une production stable, jour et nuit, avec très peu d'émissions directes de CO2. Elle pourrait contribuer à couvrir les besoins des ménages, des entreprises et de l'industrie, à réduire notre dépendance envers les importations, à stabiliser les prix à long terme et, en cas d'excédent, à permettre au Luxembourg d'exporter de l'électricité. Le référendum devrait donc poser une question simple et transparente : le Luxembourg doit-il, oui ou non, engager un projet de centrale nucléaire sur son territoire, sous conditions strictes de sécurité, de contrôle public, de financement maîtrisé et de protection de l'environnement ?

OBJECT : Le but de cette pétition est d'offrir une équité à l'ensemble des travailleurs qui cotisent au Grand Duché du Luxembourg par rapport aux situations de perte d'emploi. Il y a actuellement une inégalité par rapport aux allocations de chômage dans le sens où les non-résidents, qui ont cotisé aux caisses nationales sociales du Grand Duché du Luxembourg par le biais des retenues sur salaire, par les impôts et par les charges patronales, n'ont pas droit aux allocations de chômage du pays dans lequel ils ont pourtant cotisé, bien souvent durant de nombreuses années. Il va de soi que l'obtention d'un status de chômeur au Luxembourg doit se conformer aux règles en cours actuellement au Luxembourg pour les résidents, notamment sur les conditions d'accès et sur la durée du chômage. Cela doit se faire en substitution totale et entière aux règles et aux droits relatifs aux allocations de chômage du pays de résidence.

OBJECT : The purpose of this petition is to introduce, in Luxembourg, a legal framework for collective supplementary health insurance for employees in the private sector. This framework should provide for the following principles: 1. An obligation, for companies reaching a minimum employee threshold, to offer their employees collective supplementary health insurance; 2. A minimum employer contribution of 50% of the cost of the employee's basic coverage; 3. For companies with more than 100 employees, the possibility to offer three different levels of coverage adapted to employees' needs, provided that the price of the highest level does not exceed more than 100% above the lowest level; 4. Freedom of choice for employees, including: * joining the basic coverage; * optional extension to family members under negotiated conditions; * the possibility of exemption, exclusively where equivalent coverage already exists, notably through a spouse, another employer or a foreign scheme; 5. Tax neutrality, ensuring that the share paid by the employee benefits from tax treatment at least equivalent to that applicable to individually subscribed supplementary health insurance; 6. Adaptation according to company size, in order not to impose disproportionate administrative burdens on small and medium-sized enterprises; 7. Early application or specific mechanisms for companies employing staff in risk-related positions or under particularly demanding working conditions. These measures aim to improve access to healthcare, reduce household financial burden, strengthen fairness between employees, and reconcile social protection with economic competitiveness.