19.01.2022
Public n°1983
Petitioner: Nathalie Munier
Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté (pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu) Tous métiers confondus au Luxembourg.
Purpose of the petition
Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société . Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs . Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans . On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Reasons for the petition
La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre . Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum . Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié . De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
This public petition did not reach the threshold of 4. 500 signatures. At the request of the petitioner, the public petition was transformed into an ordinary petition.
Show ordinary petition.
The steps of this petition
14.12.2021
Request concerning the continuation of the petition as an ordinary petition
14.12.2021
The threshold of 4500 signatures is not reached for the public petition n°1983, on 14-12-02021 - Number of signatures after validation: 1101
14.12.2021
Validated electronic signatures: 1101
09.11.2021
The period for signing the public petition n°. 1983 is closed on 09-11-2021 - Number of electronic signatures before validation: 1101
28.09.2021
The public petition n°1983 is open for signature, on 28-09-2021
28.09.2021
Statement of admissibility
24.09.2021
The public petition n°1983 is declared admissible by the Conference of Presidents on 24-09-2021
Admissibility: admissible
Start date of the signature period: 28-09-2021 at 0:00 a.m.
End date of the signature period: 08-11-2021 at 11:59 p.m.
22.09.2021
The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 1983, on 22-09-2021
Opinion of the Committee on Petitions: positive
18.08.2021
The petition public n°1983 is submitted the 18-08-2021
Title of the petition: Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté
(pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu)
Tous métiers confondus au Luxembourg.
Aim of the petition: Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société .
Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs .
Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans .
On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Motivation of the general interest of the petition: La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre .
Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum .
Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié .
De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
